- 厦门发布企业工资增长指导线 基准线为增长9%
厦门市劳动和社会保障局近日发布了2010年厦门市企业工资增长的指导线，以工资增长9%作为工资增长基准线，工资合理增长区间为6.5%—11.5%，以工资零增长作为工资增长下线，工资增长13.5%作为工资增长的上线。
厦门市劳动和社会保障局表示，对于经济效益保持上年水平或增长较缓慢的企业，应根据生产经营、经济效益情况，合理确定职工工资水平，增加职工工资；对于经济效益增长较快的企业，职工工资水平应相应提高，但增长不能过快。
同时，企业经济效益下降或者出现亏损，工资增长可以是零增长，企业生产经营不正�；蛘呔眯б嫦陆捣裙笕肥敌枰档凸ぷ实�，工资增长也可以是负增长。但在职工提供正常工作的前提下，企业支付的工资不得低于当年度最低工资标准。
厦门市劳动和社会保障局要求，公有制企业应在经济效益增长、劳动生产率提高的情况下，按照工资指导线要求合理确定工资增长水平；非公有制企业可参照工资指导线，自主确定本企业的工资增长水平。
此外，对于依靠国家特殊政策扶持的国有企业，要建立和完善工资总额和工资水平的双重调控办法，对于工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。(记者沈汝发)
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【编辑:何敏】 |
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