- 薪酬远超其他行业20年 华尔街高薪时代或将终结
纽约梅陇银行首席执行官(CEO)罗伯特·凯利19日表示反对针对金融机构发放奖金、分红的限制规定，担心此举会造成高级管理人才流失。
这样的观点自本月初奥巴马推出白宫版“限薪令”以来人们已听过很多。而奥巴马刚刚签署的经济刺激计划中包含的更严格、适用范围更广的限薪条款，更是引起了银行业普遍的不安和反对。虽然反对声高涨，但从银行业就业状况不断恶化、政府监管日趋严格等方面来看，华尔街银行家们可能要同过去十年超高薪的“黄金年代”说再见了。
罗伯特·凯利、美国银行CEO肯尼斯·刘易斯以及因成功预测金融�；笳竦陌卤竞Ｄ治鍪γ防椎纤埂せ萏啬岬Ｐ�，由于凡是接受政府救援的金融机构都要受限薪令制约，很可能导致高管、明星交易员转而投向不受影响的外资银行和对冲基金等机构。不过，目前全球的金融业都损失严重，继美国之后，英、法等国也纷纷出台了类似的限制金融高管薪酬的规定。至于对冲基金，仅一个麦道夫500亿美元金融诈骗案就已让整个行业备受冲击，导致无数基金关闭。覆巢之下安有完卵，大环境不好，没有哪里能保证高薪。
从就业市场状况来看，美国金融业经过十几年急速扩张已达到过饱和的程度。2月初，美国持续申请失业救济的人数已处于历史最高的近500万，而纽约市去年以来失业人口中大多数来自金融及其相关行业。在这种非常艰难的时期，很多优秀人才都在找工作，银行业就业市场绝对属于卖方市场。
据报道，华尔街目前最热门的求职地点是雷曼兄弟公司。该公司CEO布赖恩·马萨尔说，询问求职的人很多是来自美国银行、花旗集团和摩根士丹利等知名机构。其实按过去的标准，雷曼现在的工资并不高，但是由于完成破产清理工作可能需要两年甚至更长的时间，它反而给人目前华尔街上非常罕见的稳定感。
即便是在限薪令生效后，银行业普遍的薪酬水平还是要高于其他行业。不过，据纽约大学商学院的托马斯·菲利蓬的研究，上世纪20、30年代，银行业收入曾达到顶峰，30年代“大萧条”之后直至60年代，银行业同其他行业的收入并没有太大差距，从80年代开始，银行业薪酬再一次开始飙升，到2006年已超过其长期整体平均水平的40%。这次金融�；螅幸涤肫渌幸档氖杖氩罹嗷蛐砘崴跣�。(记者杨蕾)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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