中新网1月6日电 据北京日报报道，昨天，国务院国有资产监督管理委员会对中央企业负责人的首个任期考核结束。对这一为期3年的考核，国资委主任李荣融的评价认为:绝大部分中央企业负责人表现不错，但他同时表示，有15位央企负责人任期考核不称职而被免职。

　　据悉，三年间，竞聘上岗成为央企选拔人才的主渠道。国资委先后组织了78家央企面向社会公开招聘81名高级经营管理者，10家企业通过竞争上岗方式选拔了20名高级经营管理者，还有1400多名社会各类人才进入中央企业人才库。目前央企通过市场化方式选用的各级经营管理人才已占总数的30%。许多企业建立了比较完善有效的面向社会公开招聘和全体员工竞争上岗、量化考核、末位淘汰、收入分配与业绩挂钩的机制。(王刘芳)