日前，应届生就业网对13305名大学生进行求职状况调查，结果显示：多数大学生期望的月薪为4千至6千元，而期望2千至4千元的统计结果要高于去年，6千至8千元的期望有所下降。而赴京沪大都市就业的意愿呈现降温趋势。在今年的形势下，多数大学生还是能够重新考虑选择的合理性和可行性。

　　外企仍是多数大学生首选

　　调查结果显示，尽管今年想去外企的比例不敌去年同期的数据，但仍旧排在今年调查结果之首，占36.8%。

　　而国有企业的数据和去年同期相比有较大幅度的提升。由于金融�；�，很多外企都在裁员，一部分理智的大学生把目标转向稳定的国有企业。今年选择国企的大学生们比去年同期增长了7.4个百分点，这反映了大学生们的择业态度趋于稳重。想去中外合营企业、事业单位、私营民企、政府机关的分别占13.4%、7.2%、7.0%和4.1%。

　　另外，上海和北京这两个城市仍旧是大学生们首选的工作地区。今年的这两项数据低于去年，但仍旧遥遥领先于其他地区。

　　金融业求职温度小幅上升

　　调查结果显示，尽管今年面临金融�；�，但优先考虑投身于金融行业的大学生们比去年有小幅增长，紧随其后的咨询类行业有所下降，想投身金融、投资、保险行业的共有23.3%，而去年的比例为21.4%。值得一提的是，快速消费品行业的求职温度在不断上升，越来越多的大学生选择快消行业的原因，概括的说是因为快消行业相对于其他行业受到金融�；�的冲击相对较小，人才需求量维持在一个相对稳定的水平，选择这一行业的人占到了8.2%。

　　而前两年热门的计算机行业，今年的求职热潮进一步减退，比去年同期下降了4.3个百分点，计算机行业的人才需求量一直颇高，几千人应聘一个职位的激烈竞争也是家常便饭。在职位供不应求的情况下，计算机行业的人才逐步趋于饱和，这也是导致今年数据有所下降的原因之一。

　　金融�；�成为求职最大压力

　　国际金融�；�无疑使正在求职的大学生们压力倍增。面对公司裁员政策，工作难寻的压力远大于去年。加上求职竞争激烈、学校声誉问题、专业不对口，就业范围窄等这类压力共同袭来，摆在求职大军面前的阻碍不断。

　　值得庆幸的是，也正是由于诸多压力，大学生在 “缺乏工作和实践经验、缺乏求职技巧”这些问题上比去年有了大幅改进，这也表明了金融危机激励了大学生更积极地准备就业，更努力地弥补自身不足。

　　海归群体就业需要更多关注

　　不少海归也参与了这次调查，今年海归们的就业形势异常严峻。对于“第一份回国工作可接受的最低月薪(税前月薪)”调研结果显示，4千元至5千元是大多数海归们能够接受的，而即使是2千元到4千元的月薪，也有14.5%的海归表示愿意接受。

　　调研者分析，海归们在求职过程中，会遇到比国内学生更艰难的处境。例如毕业时间和国内校园招聘时间不对位、没有CET6证书，网申第一轮简历筛选就很无情地被淘汰。此外，也有不少公司觉得海归“层次”太高，因为担心请不起而直接拒绝。