昨日,国有四大银行专场招聘会在暨南大学举行,我省2009届高校毕业生系列供需见面会活动拉开序幕,此后的一个月将是今年毕业生的求职高峰。四大国有银行的近80家分支机构提供了1200多个岗位,需求基本与去年持平。但毕业生人数比去年多了两三千,1.2万多人几乎都是清一色的西装外套入场,竞争压力显而易见。金融�；�的阴影对国有金融业的影响似乎并不明显,但是在招聘过程中他们对学生的专业要求提高,而且进一步向中大、华工、暨大等重点院校倾斜。

　　进�。貉�生排队争抢临时门票

　　今年招聘会仍沿用去年免费发放门票的方案。尽管主办方为了缓解“一票难求”的局面,增发了门票,但是明显仍然满足不了学生的需求。昨天在招聘会场馆对面的田径场是专为没有领到票的学生发放临时门票的,队伍居然如蛇形绕着跑道蜿蜒四五圈,队尾一直排到了田径场中央,比排队递简历的现场还火爆。

　　据介绍,昨天的招聘会在各高校共下发8200多张门票,但是现场还有约4000名无票学生领取临时门票入场。

　　选择：中心地区竞争压力大学生不敢排队

　　在现场,记者还发现一个有趣的现象。往年四大银行的省分行或者广州、东莞等中心地区的分行排队最长,但是昨天,很多学生却选择离家近的分行,省分行等“香饽饽”前的人流反而少了很多。

　　中国工商银行汕头分行打出的招聘人数是20人,摊位前的排队人数比其他分行长得多,排队学生大都是潮汕地区生源。而省分行的摊位前人数还只有它的一半。

　　另一名在工行惠州分行前排队的广外经济系女生也是惠州人,她进场后只投了建行的惠州分行�！笆》中械比缓美�,但是每年的竞争压力都很大,而且招的人少。与其花时间排那么长的队跟别人抢,还不如选惠州附近的分行,起码有地域优势,被录取的把握更大”。

　　岗位：国有银行用人需求未见萎缩岗位质量提高

　　由于金融业首当其冲受到本次金融风暴的影响,因此昨天的招聘会情况也成为今年大学生就业市场的风向标之一。省就业指导中心负责人表示,跟去年相比,四大银行的用人需求并没有减少,而且提供的岗位质量明显提高,相应对学生的专业要求也提高了。

　　记者在农业银行、建设银行的几家招聘摊位前发现,很多招聘人员首先要求查看学生的在校成绩表,询问排名情况,对于学生的财会或者计算机等专业能力也十分看重。

　　据透露,省就业指导中心前不久刚刚派出调研小组前往东莞、深圳、惠州、肇庆等地和用人单位座谈,发现面临金融风暴企业有两种截然不同的反应。建筑、房地产行业以及外贸等行业用人需求明显减少,如建筑行业几乎减少10%。而有一些大企业“不降反升”,趁机储备人才,增加招聘人数�！八�们准备把毕业生招进来后进行培训,这个时候成本较低。而几年之后,这些人才将成为企业的骨干,恰好等到经济形势恢复时发挥作用”。（孙晓素）