中新网3月8日电 香港工联会就妇女就业状况进行了一项问卷调查，约有26%的在职妇女属于在职贫穷，比例有上升趋势，与现今经济状况背道而驰。妇委会希望政府率先在清洁及保安这两工种立法，以最低工资来保障生活质素，进一步改善贫富悬殊的社会问题。

　　据香港大公报报道，工联会妇女事务委员会于06年12月至07年2月期间，进行了香港妇女就业情况问卷调查，当中超过85%为在职妇女，而其余的为非在职妇女。是次调查中，受访者的每月收入中位数为8100多元，而按每月收入少于5000元计算，有26%的职业妇女身处在职贫穷界线以下，对比04至05年度的调查，不降反升，比例由22%上升至26%，情况令人关注。

　　妇委会表示，在职贫穷的妇女中，主要为从事批发、零售业的长工，以及是从事小区、个人服务业的合约或兼职工，她们的年龄多介乎40至49岁；同时在调查中表示要面对年纪大、要照顾家庭和学历程度有限的问题，令她们难于全身投入全职工作。另一方面，在调查中，近八成的临时工和兼职工都表示去年受到冻薪，面对经济持续复苏的情况下，她们的生活水平没有得到改善。因此在调查中，受访者都希望加薪，平均期望加幅为7.2%。

　　妇委会主任梁颂恩表示，目前临时工和兼职工均没有受到劳工法例的保障，更在去年面对没有加薪、甚至冻薪或减薪的困境，收入处于低水平。虽然政府现正推行最低工资保障运动，以及在刚推出的财政预算案中推行跨区工作交通津贴，但其并未全面性惠及在职贫穷妇女。

　　另一方面，不论是各阶层的在职妇女，都受到不同程度的社会压力，如受到传统的性别和家庭观念等的限制，窒碍了妇女在社会上的发展。

　　妇委会希望政府率先在清洁及保安这两类工种上立法，以最低工资来保障他们的生活质素，进一步改善贫富悬殊的社会问题；同时亦希望能扩大跨区工作交通津贴，加大受惠人士的人数，减轻他们的生活负担。