- 年轻一代留学生去留从容：“出国只是一种经历”
出国只是一种经历
★采写/《小康》记者 于莉娟
21世纪出国的一代人，留学的目的早就不像上个世纪出国的人那么“急头白脸”了�！澳侵皇俏朔岣蝗松木鋈ゼ烂�，并不急于以此来改变命运。因此，是否留在国外，要看具体情况而定”。年轻一代的留学生们去留的选择已经相当从容。
去留皆为目标
应该说，林杰在同龄人中是幸运的。在国内毕业后不久，他进入了摩根大通。
在摩根大通期间，林杰感觉到了无形的压力：知识面、英语能力以及其他都让林杰觉得自己的能力还差很远，虽然并不影响工作。但是年轻的林杰还是决定离开大通出国深造，全面提升自己，以期在未来的工作中获得更大的发展。
2002年5月，林杰离开中国前往新西兰求学。先读半年的语言，再进大学读商学，三年半后，林杰就回来了。
回国对林杰来说，几乎是顺理成章的事情。因为林杰的目标从来都非常明确：在跨国银行打工，不断发展升迁，最终带给自己更好的一份收入和生活。
“我可以留在新西兰”，林杰说，而且当地生活很舒服，社会福利优厚，没有压力。但这样的生活违背了林杰的初衷：“我是为了以后更好的生活，但不是这样混一辈子”，林杰觉得，对年轻人来说，新西兰懒散的生活太没意思。
另一方面，新西兰这个国家太小了，很多银行在新西兰几乎没有分支机构，因此，以跨国银行为目标的林杰也很难找到自己理想的工作。林杰不想在国外耽误太多时间，2005年的11月，林杰考完全部课程申请毕业后，不等毕业证拿到手就直接回国了。
林杰一直感叹自己的运气很好，因为大通的的亚洲老板对他的印象一直很好，也很深，知道他回来后很欢迎他再回到大通工作，并且直接给升了一级，成为客户服务部的主管。
2007年底，林杰再一次离开大通，跳槽至汇丰银行。理由是“我学的是市场，当然希望做前台的业务，但是在大通没有这个机会给我，我才离开的”，林杰说，“我一直很喜欢前台的业务，我认为在任何一个地方工作最重要的都是产品，对一个产品熟悉了，无论你去哪里都OK”。他对自己的目标一直很明确，也正在努力朝着跨国银行高级打工仔这个目标一步步迈进。
回国是计算的结果
“当英镑与人民币的汇率是1:15时，我的收入还比较可观；现在只有1:9了，再留在英国已经没有什么吸引力了�！备崭沾用嘌舨煞霉槔吹淖抻曛髡乓苑⒄沟难酃饪创磺校蠢匆欢ㄊ窃谥泄蟹⒄�。
邹雨这个小海归资历不浅，先后在美英两个国家留学�！霸缭诖笏氖蔽揖妥魑５慕换簧ッ拦潦榱恕�，毕业以后，邹雨觉得如果直接回来还太早，那时对国外的文化了解还不够多。于是，抱着看一看外面世界的心态，邹雨去了英国读研究生。
毕业后，在英国，邹雨先后做过翻译和小型咨询公司的客户推广工作�！拔液苄以耍幌伦泳驼业胶堋健墓ぷ��！弊抻旰芑嶙晕业髻�。他的很多同学只找到类似麦当劳、肯德基的打工仔的工作。
2008年，邹雨的父母沉不住气了，劝告说，你今年都25周岁了。如果最终你是想在国内发展，就应该尽快回国来适应国内的情况。
邹雨开始认真计算起自己在英国的所得：当时月薪是税前2000英镑，扣掉税后大概是1400多英镑，租房子每个月就要600镑一个房间，水电、煤气宽带等各样费用每月差不多要花50英镑，再加上比较喜欢逛街买衣服，也并不觉得宽裕。
这时候，英镑对人民币的汇率已经由15降到了9。计算之后，如果在国内月收入达到一万元，就应该比在国外生活水平高了。邹雨喜欢干媒体这一行，她了解到，在国内，较出色的媒体人月收入在一万以上的并不少见。
如果把眼光再放长远一些，英国更不是久留之地。在邹雨回国的前一两个月，她的另一个朋友也从伦敦回国了。这个朋友在英国是一家酒店连锁企业的办公室经理，负责打理一些室内设计装璜方面的工作。他跟邹雨说，“我们这种资历的人，也就是外来人的身份，做到一个中产问题还不大，但若想在一个行业里居高位，在一个大企业里得到很快的提升机会太难了�！痹谡飧鑫侍馍希呛苡泄裁�。
邹雨回国后在一家媒体任英文记者，收入也很令她满意。尽管目前只是实习期，但是她相信，用不了多久，她一定会拥有自己的一方小小的平台，哪怕只是一个固定的版面，可以让她自己来设计和发挥。当然在经济上也会得到更高的回报。她给自己设定了一个三年的期限。
“其实，对我们八十年代出生的这代人来说，根本不觉得国内的生活不如国外。出国就是想出去看看。”因此，邹雨的同学绝大多数都选择回国�！坝行┩挥辛毂弦抵っ挥胁渭颖弦档淅窬椭苯踊乩戳恕！庇谒牵龉簿褪且恢志�。
链接：改革开放30年海归人数
从1978年到2007年，中国各类出国留学人员总数超过120万人，共有30余万人学成回国创业，他们在不同岗位用所学知识、技能发挥聪明才智，涌现了一大批现代化建设的卓越人才，其中有些人还成为各行各业的领军人物。目前，回国创业的留学人员数量每3年翻一番。
2002年，共有近1.8万名海外留学人员回国创业，比上一年度增长约47%，创历史最高。据统计，留学回国人员在教学科研等重要岗位占有很大比例，如中科院院士占81%，工程院院士占54%，45岁以上的博士生导师占58%，高校校级领导占51%，科研院所(室)级领导和课题组组长占94%。
2003年，当年海归回国人数首次突破两万人。目前，经常在国内工作和居住的海归人员已达20多万。
2006年，回国留学人员达到4.2万人，年增长率为21.3%。
截至2008年，回国工作的留学生总人数是改革开放以来海归总人数的六分之一。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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