中新网8月30日电 据中国青年报报道，“美国通用公司前总裁杰克-韦尔奇是企业家吗？其实，韦尔奇只是个高级打工仔。他并没有把通用公司占为己有，制度上也不可能�！本醚Ъ依上唐�8月28日在北京向中国的企业经营者这么提问。
这个名为“资产流失和国有经济发展”的研讨会，被视为国内经济学家对郎咸平观点的一次“集体回应”。最近郎咸平关于国企改制中国有资产流失问题的研究和分析，引起学界和企业界的争论。郎咸平点名批评了格林柯尔、海尔、TCL等知名公司。
28日郎咸平延续了他对国有企业产权改制过程中出现的MBO(管理层收购)等导致国有资产流失问题的批评。他认为，目前的国企“私有化”改制，是“在法律缺位下的合法改制”，缺乏公正性；同时做为国有资产真正所有者的普通老百姓并没有参与权，缺乏透明性。
他强调，自己的研究都有数据支撑。他指出，一些经济学家主导的改革目标，把解决中国国企的所有问题都归结于“产权改革”的想法是“错误的”。一些正在学习现代公司管理机制的国有企业，“还没给它们学习机会就宣布死亡了�！�
中国社科院研究员左大培赞成郎咸平的提法。他说，国企改制有个“怪现象”：“搞得不好是应该的，搞得好就是自己的”。这种把国有企业变相搞成“老板的企业”的方法，最后的结果就是培养“权贵资本”。
国务院发展研究中心企业经济研究所张文魁认为，他也不赞成把“产权改革”等同于MBO，不过在现实操作中，国有企业经营者这个“保姆”，因为对他所经营的国有资产太了解和熟悉了，变成了“管家”，所以在改制过程中也要考虑他们的感受，给一定的激励措施在情理当中，“可以消除内部人抵触，降低改制成本�！�(王磊)
