- 我和我的兄弟姐妹—台商与他的大陆员工伙伴
每天早上开启店门之后，厦门“陈经理的店”——典藏生活馆的员工杨显艳，都会在店里供奉的关公像前上三炷香，“老大的店生意越来越好”。
在这个充满了艺术生活气息的店里，杨显艳已经工作了3年多。她说：“这是我高中毕业后的第一份工作，也会是最后一份。”
杨显艳口中的“老大”，是“陈经理的店”的总经理——台商陈永俊。他生在金门，事业起步在台湾本岛，却在大陆寻找到进一步发展壮大的新天地。
1985年，在台湾念完设计专业后，陈永俊开始从事家庭设计、装潢工作，喜欢自由随性，开了第一家属于自己的家居生活馆。到2000年，台湾家居市场已进入平稳状态，不甘于稳定的陈永俊开始进军大陆市场。
经过9年发展，现在“陈经理的店”在厦门已有3家分店。他还在东坪山买下30亩地，种满香草、茉莉、熏衣草、千日红、万寿菊、鸡冠花。他说：“希望有朝一日，漫山遍野的鲜花，能让厦门这座城市更加美丽�！�
“业务不忙的时候，我会到香草园静静地坐着，在摇椅上飘荡，什么也不想，就看着花草蓝天，觉得人生一大乐事莫过于此�！背掠揽∑骄驳厮怠�
他淡然的心态，被充分体现在员工管理艺术中。
“我要我的员工都能成长起来，不仅仅是优秀的营业员，更要具备管理者素质和气质，并最终成为管理者。”陈永俊首先给了他的员工自信。在他的店里，所有的员工都叫“高级营业员”，而不是“店员”。
来自宁德边远山区的李小斌，现在负责着“陈经理的店”的一家分店，带着由他分管的员工�！拔蚁衷诘氖乱捣⒄�，是因为有了老大无私的扶持。”
回忆起过去，李小斌不敢相信发生在自己身上的变化——9年前，李小斌还是个爱说粗话、爱欺负女孩子的十六七岁调皮少年。
可是“淘气的孩子往往也是聪明的”，陈永俊认定小斌在创意方面有潜质，“家居馆的产品设计、包装等都需要创意，我相信我能改变他”。
除了每日正常上班时的沟通、传授营业技能、家居创意之外，陈永俊还带着他的员工一起学习、看书。企业管理、古董收藏、园艺花草等，都是他们共同学习的领域。
“我也是从普通员工干起来的，我知道他们心里想些什么，把我所知道的全部教给他们，自己也从中获得成就感�！背掠揽∷怠�
9年间，小斌从一个桀骜不驯的小伙，变成了陈永俊的合伙人。
现在，杨显艳也憧憬着不久之后，能拥有一家自己和老板合伙的店，“把家居馆的事业进行到底”。
所谓“合伙”，是陈永俊和员工共同出资办店�！袄洗笾С治颐谴匆�，但我们资金有限，他就用‘合伙’的方式在创业之初帮助我们�！崩钚”笏�。
“一旦他们成熟了，我就会退股，让他们单飞，成为真正的‘一家之主’�！背掠揽”硎�。
“从什么都不懂，到慢慢爱上家居生活行业，老大在我们每名员工的职业生涯中扮演了重要角色�！毖钕匝匏�。
陈永俊的员工说，遇到困难时他们首先想到的不是父母亲人，而是陈永俊。
到大陆创业9年来，陈永俊从来没有欠过员工一分钱，还经常拿出钱物解决员工一时之急。谁遇到不顺心的事、谁家里有人生病需要钱、谁要办婚事资金不够、谁想独立创业需要投资……陈永俊总是能在第一时间“雪中送炭”。
“我所有的店铺，从没有专设过收银员，每一位员工都可以有现金抽屉的钥匙�！背掠揽∷�，这样的信任，来自他和员工之间的“以诚相待”。店铺每日结算，现金金额从未差过分毫。
“去年5·１2大地震发生之后第二天，老大就发动所有员工一起捐款。我们每个员工都捐了1000元�！崩醋运拇ɡ稚降难钕匝匏档秸饧�，眼眶有点湿润。
“我的员工，就是我的兄弟姐妹。我希望能和他们一起去开拓福建以外的市场，在每一个城市留下奋斗的足迹�！背掠揽〗诤幽下逖艨傩碌牡昶�，而他的员工，是他最得力的开拓力量和资本。
采访的时候，“陈经理的店”里，始终回荡着悠扬的曲子，和店里可爱的小熊玩具、精致的梳妆盒、典雅的家具一起，融成和谐的一体。陈永俊精心挑选了这些曲子，“我希望我的兄弟姐妹们，每天如同在家里一样，享受工作，没有忧虑�！�(记者 任沁沁 李慧颖)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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